欧姆龙实行的是预测未来趋势的前瞻型企业经营。以传感控制为核心,作为国际化企业不断自我变革,争取成为对社会发展有贡献的企业
健康的企业=现有事业与新规事业;效益能够取得平衡的企业活跃的企业=各类人才聚集;昨天因为一件事骂儿子,说你妈妈是猪,你也是头猪。儿子却反过来说我:爸爸你怎么这么衰,娶了一头猪,还生了一只猪!你说你这熊孩子,这是不是找打。能够创造性挑战性地开展工作的企业。实行分权化的各部门在创造本部门合理化的前提下,同时能够使集团整体实现最合理化的企业。利用各地特点为当地社会作贡献,从全球的角度出发在世界范围内谋求统一的企业。
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