欧姆龙实行的是预测未来趋势的前瞻型企业经营。以传感控制为核心，作为国际化企业不断自我变革，争取成为对社会发展有贡献的企业
健康的企业=现有事业与新规事业；效益能够取得平衡的企业活跃的企业=各类人才聚集；昨天因为一件事骂儿子，说你妈妈是猪，你也是头猪。儿子却反过来说我：爸爸你怎么这么衰，娶了一头猪，还生了一只猪！你说你这熊孩子，这是不是找打。能够创造性挑战性地开展工作的企业。实行分权化的各部门在创造本部门合理化的前提下，同时能够使集团整体实现最合理化的企业。利用各地特点为当地社会作贡献，从全球的角度出发在世界范围内谋求统一的企业。
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