上海单位需为领取生育津贴职工缴纳社保五险

根据上海生育保险政策规定，生育妇女符合计划生育规定生育或者流产的，可以按照规定享受产假天数及对应的生育生活津贴期限。有市民问，领取生育津贴期间，单位需要为我缴纳社保吗？

上海单位需为领取生育津贴职工缴纳社保吗？

答：需要。根据现行上海生育保险政策规定，生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。如需了解更多，请拨打上海社会保障中心服务热线12333。

一、领取生育津贴期间社保怎么处理？单位必须为我缴纳社会保险吗？

回复：根据上海社保条例规定，职工在领取生育津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。

二、现行上海生育津贴月最低标准是多少？还有单位必须为领取生育津贴职工缴纳社保吗？

回复：根据上海生育保险政策规定，2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。还有单位必须按照规定为领取生育津贴的职工缴纳社保。

三、生育津贴由单位发放还是社保基金发放？发放生育津贴期间还应该参加社保吗？

回复：上海生育津贴由社保支付，如单位未缴纳生育险的，由单位按你产假前工资和享受的产假天数计发。发放生育津贴期间单位和个人还必须按照规定缴纳社保。

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